A Times fejlődik, a cég pedig folyamatosan fejlődik. A vállalat fejlődéséhez való alkalmazkodás érdekében a vállalat 2022. július 23-án belső tréninget tartott az értékesítési osztály, a beszerzési osztály és a pénzügyi osztály tagjai számára. Beszédet mondott Hao Chen, a K+F osztály vezetője.

A képzés általános tartalmai a következők: GMPC jó gyártási gyakorlat, 105 kozmetikai gyártási lista, vezetői kézikönyv lista, irányítási rendszer lista, részlegnyilvántartási űrlap lista, vállalati folyamatlista, aeroszolos termék képzés, folyamat áttekintő forma képzés elsősorban a vállalati folyamat bővítése, a GMPC tartalom fontossága és a termék szerkezete. Különösen a jó kozmetikai gyártási gyakorlatunkra tekintettel: a Helyes Gyártási Gyakorlat által lefedett egy vagy több tevékenység tervezett változtatásának belső szervezése és felelőssége annak biztosítása érdekében, hogy minden gyártott, csomagolt, ellenőrzött és tárolt termék megfeleljen a meghatározott átvételi kritériumoknak. Minden olyan művelet, amely biztosítja a tisztaság és a megjelenés szintjét, beleértve a mechanikai hatások, az általánosan látható szennyeződések kombinált mechanikai hatásának elválasztását és eltávolítását a felületről, az általánosan látható szennyeződések arányában a következőképpen: hatás, hőmérséklet, alkalmazás időtartama.

A Jó Gyártási Gyakorlat minőségbiztosítási fejlesztési koncepciója a gyári tevékenységek tudományosan megalapozott ítéleteken és kockázatértékeléseken alapuló leírásával valósul meg, és jelen útmutató célja, hogy meghatározza azokat a termékeket, amelyek lehetővé teszik ügyfeleink számára, hogy elérjék a megfelelőséget.

Ezzel a képzéssel biztosíthatja, hogy a vállalati alkalmazottak megfeleljenek a vállalati kultúra és fegyelem követelményeinek, a vállalat által megkívánt tudás, attitűd és készségek képességével, javítsák a vállalati alkalmazottak átfogó minőségét, ösztönözzék minden alkalmazott vállalkozó és kreatív természetét, erősítsék minden alkalmazott küldetéstudatát és felelősségét a vállalat iránt, és jobban alkalmazkodjanak a piaci változásokhoz és a vállalatvezetés követelményeihez.

A képzés célja mélyen megértetné velünk, hogy cégünk egy rendkívül szigorú szabályrendszer minden szempontból, a tanulás előrelépést, a munka pedig magabiztossá tehet. Hiszem, hogy a folyamatos tanulásban és munkatapasztalatban jobbá tesszük a céget, ugyanakkor magabiztosabbá és megbízhatóbbá tesszük a vevőket.