A munkavállalókat folyamatosan motiválni kell a munkahelyen, hogy kiváló teljesítményt nyújthassanak, elképesztő motivációval. Egy vállalkozás gazdasági előnyei elválaszthatatlanok mindenki közös erőfeszítéseitől, és a munkavállalók megfelelő jutalmazása is elengedhetetlen.
2021. április 28-án egy három ember által vezetett gyártósor napi 50 000 hószórófejet gyártott. Cégünk egy megbeszélést szervezett a termelés összefoglalása és néhány alkalmazott jutalmazása céljából.
A megbeszélés elején a termelési vezető hangsúlyozta a termék célját, áttekintette a gyártási folyamatot, és feltárta a gyártás során felmerülő problémákat. Fontos céljaink a hatékonyság növelése egy bizonyos pontig és a minőség garantálása. Két fej jobb, mint egy. Együtt dolgoztak ki megoldásokat, és remélték, hogy további fejlesztésekre törekszenek.

Ezenkívül a főnökünk a következő termelési tervet és jövőbeli kilátásokat állította elő, hogy ismét új rekordot állítson fel. A személyzet néhány fontos szempontot szem előtt tartott, és megígérte, hogy mindent megtesznek további termékek gyártása érdekében.

Végül a főnök megdicsérte mindhárom alkalmazottat a termelési teljesítményükért. Hogy ösztönözze őket a további teljesítményre, főnökünk egy külön díjjal is kedveskedett nekik, hogy inspirálja őket és hálásan elismerje kemény munkájukat. Mindegyikük egy rozsdamentes acél termoszt kapott, a többi alkalmazott pedig őszintén tapsolt nekik. Ezután néhány fényképet készítettek az alkalom megemlékezésére.

A díjátadó gyűlés után megértettük munkatársaink fontosságát. Kemény munkájuknak köszönhető, hogy biztató és inspiráló eredményeket értek el. Nagy felelősségtudattal és professzionalizmussal rendelkeznek, a vállalat érdekeit helyezik előtérbe, és keményen dolgoznak a vállalat fejlődésén. Cégünk minden részlege egységesen dolgozik a folyamatos erőfeszítésekért. A legmagasabb minőségű termékekkel, a legversenyképesebb árakkal és a legfigyelmesebb kiszolgálással cégünk együtt nagyobb profitot ér el a külföldi ügyfelek körében!