A vállalati kultúra felépítésének elősegítése, a kollégák közötti integráció és kommunikáció javítása érdekében cégünk úgy döntött, hogy egy kétnapos egy éjszakás utazást tesz a kínai Guangdong tartománybeli Qingyuan városában.

Ezen a kiránduláson 58 fő vett részt.Az első nap menetrendje a következő: Mindenkinek 8 órakor indulnia kell busszal.Az első tevékenység a kisebb három szurdok meglátogatása hajóval, ahol az emberek Mahjongot játszhatnak, énekelhetnek és beszélgethetnek a hajón.Mellesleg gyönyörű tájat is élvezhetett, amit a hegyek és a folyók hoznak elénk.Láttad azokat a boldog arcokat?

A hajón elfogyasztott ebéd után Gu Long Xia-ba mentünk, hogy gyönyörködjünk a szürkehályogban és az üveghídban.

Nem számít az év bármely szakában, legyen szó a ködben csillogó gyönyörű szivárványokról vagy az emberek által alkotott csodálatos üveghídról, úgy tűnik, hogy a Gulong-vízesés mindig lenyűgözi nézőit.

Néhányan úgy döntöttek, hogy itt sodródnak.Nagyon izgalmas és érdekes volt.

Miután minden tevékenység befejeződött, összegyűltünk, és készítettünk néhány fotót, hogy megemlékezzünk csodálatos első napi kirándulásunkról.Ezután busszal mentünk vacsorázni és pihenni egy ötcsillagos szállodában.Amikor pihent, választhat a helyi csirkehús íze mellett.Az is finom.

A második napos kirándulás csapatépítő tevékenységeket jelentett.Ezek a tevékenységek erősíthetik kapcsolatunkat és javíthatják kommunikációnkat a különböző lakások között.

Először a bázis bejáratánál gyűltünk össze, és meghallgattuk a kanapék bemutatkozását. Aztán egy olyan területre értünk, ahol nem süt a nap.És véletlenszerűen osztottak szét minket.A hölgyeket két sorba, a férfiakat egy sorba osztották.Ó, az első bemelegítő tevékenységünk elkezdődött.

Mindenki követte a kanapé utasításait, és viselkedett a következő emberekkel.Mindenki nevetett, amikor meghallotta a kanapé szavait.

A második tevékenység a csapatok újraosztásáról és a csapat megjelenítéséről szól.Minden embert négy csapatra osztottak, és versenyeztek. A csapatok bemutatása után megkezdtük a versenyt.A kanapén volt néhány dob, mindkét oldalán tíz húrral.Kitalálod, mi a játék?Igen, ez az a játék, amit "The Ball on The Drums"-nak hívtunk.A csapattagoknak a dobon kell pattogtatniuk a labdát, és az a csapat lesz a győztes, amelyik a legtöbbet pattant fel.Ez a játék valóban az együttműködésünket és a játék taktikáját tükrözi.

Ezután megjátsszuk a „Go Together” játékot.Minden csapatnak van két fatáblája, mindenki lépjen rá a deszkára és menjen együtt.Ez is nagyon fáradt, és szöveges együttműködésünket a forró nap alatt.De ez nagyon vicces, nem?

Az utolsó tevékenység a kör rajzolása volt.Ez a tevékenység az volt, hogy mindenkinek sok szerencsét kívánjunk minden nap, és engedjük a főnökünket a húron.

Összesen 488 kört rajzoltunk össze.Végül a kanapé, a főnök és a vezető levont néhány következtetést ezekről a csapatépítő tevékenységekről.

Ezen tevékenységek révén a következő előnyökkel jár: A munkavállalók megérthetik, hogy a csapat ereje nagyobb, mint az egyéné, és a cégük a saját csapatuk.Csak akkor van kiút, ha a csapat megerősödik.Ezáltal a munkatársak tovább tisztázhatják és azonosulhatnak a szervezet céljaival, ezzel is erősítve a szervezet kohézióját, valamint megkönnyítve a vállalatirányítást és a megvalósítást.