Ez a legjobb alkalom, hogy vállalati kirándulást indítson. November 27 -én^th, 51 alkalmazott együttesen utazott egy vállalati kirándulásra. Ezen a napon a leghíresebb szállodákba mentünk, amelyeket LN Dongfang Hot Spring Resort -nak neveztek.

A szállodában többféle tavasz van, amelyek változatos élményeket nyújthatnak a turisták számára, élvezve a szabadidőt kényelmes módon. Nem csak modern, széles nappali biztosítja, hanem különféle berendezéseket is tartalmaz, mint például a SPA, a KTV, a Majong és így tovább.

12: 30 -kor, vacsora után, 1 órás buszt vettünk a szállodába, boldogan arccal, és készítettünk néhány csoportfotót.

És akkor élveztük a forró tavaszt! Különböző méretű, különböző hőmérsékletek, különböző hatások rugója megfelelne a turisták igényeinek.

A szálloda gyönyörű környezetével rendelkezik, gyönyörű hegyekkel és folyókkal. A hegyek és folyók, a Hot Springs mellett néhány ember úgy dönt, hogy a szaunába megy. Este hat órakor mindenki gyűlt össze egy gazdag vacsorára, élvezve a helyi parasztházat.

Vacsora után az este kezdődik. Háromféle tevékenységet lehet választani, az első a KTV, a második a barbecue, a harmadik a Mahjongot játssza.

A KTV -ben mindenki, éneklés, beszélgetés, kettő, a barbecue -nak, összegyűlünk, élvezzük az ételeket, mint az alapvető, Mahjong, minden játékos kiváló mahjong -készségeket mutatott, a mahjongi atmoszférát a csúcsra tolta. A vacsora tevékenységei után mindenki visszatért a szállodai szobákba, hogy pihenjen. Másnap reggel mindenki megragadta a szoba kulcsait, és elment az ingyenes reggelivel. Étkezés után visszatértünk otthonunkba. Ez a kellemes csoportépítési tevékenység után javította mindenki kohézióját.

Bármely vállalatnak kell elvégeznie a csoportépítési tevékenységet. Ez nemcsak a munkavállalók elidegenedésének kiküszöbölésére, hanem a csapatszellem varázslatos fegyverének ápolására is szolgál. Különösen az újonnan létrehozott vállalkozói vállalatok esetében a csoportépítési tevékenységek gyakran lehetővé teszik az alkalmazottak és a főnökök számára, hogy teljesebben megértsék az üzleti célokat és a vállalati fejlesztési ötleteket, hogy az alkalmazottak jelentősen növeljék a vállalkozáshoz való tartozás érzését.