A versenypiacon egy vállalkozásnak motivált csapatra van szüksége, hogy törekedjen a jobb vállalati teljesítményre. Szabványos vállalkozásként hatékony intézkedéseket kell hoznunk a munkavállalók ösztönzése és lelkesedésük és kezdeményezésük javítása érdekében. A motiváció határozottan vonzó kezelés, amely növeli a hovatartozás érzését, és nem hajlandó elhagyni a saját társaságukat vagy csapatukat.

Augusztusban két alkalmazott volt a produkciós műhelyünkben, amelyet kiváló teljesítményük és pozitív produkciójukért ítéltek oda. Vezetőnk elismerését fejezte ki viselkedésükért, és elvárásait fejezte ki a produkcióval szemben. Minden alkalmazott bízik abban, hogy befejezi a következő folyamat feladatát. Fenntartják gondolatukat, és jó hozzáállást tartanak a termelékenység javítása érdekében. Ezenkívül egyértelműen tudták munkájukat, és nagyon gondolkodtak a célok befejezéséről. Ez a folyamat arra készteti a munkavállalókat, hogy nehéz teherbe kerülnek, és hogy a vállalat nélkülözhetetlen tagjai. A felelősségvállalás és a teljesítmény érzése nagymértékben motivációs hatást gyakorol a munkavállalókra.

Főnökünk 200 jüanot adott e két munkavállalónak a produkciós műhelyünk előtt. Amikor egy kis célt teljesítenek, és kis eredményt kapnak, főnökünk időben megerősítést és elismerést fog adni. Az emberek várhatóan tiszteletben tartják őket. Véleményükkel és barátságos figyelmeztetésükkel kapcsolatban vezetõink hajlandóak elfogadni ésszerű javaslatokat elfogadni. Szinte mindenki szereti a tartozás érzését. Az emberek mindig remélik, hogy olyan embereket találnak, akik ugyanazokat az értékeket és gondolkodást osztják meg, hogy keményen dolgozzanak és megosszák az eredményeket egymással.

Nem csak az anyagi ösztönzést adjuk az alkalmazottaknak, hanem spirituális ösztönzést is kínálunk nekik. Mindenki vágyakozik arra, hogy elismerik és értékeljék, és szükség van az önértékelés megvalósítására. Vezetőnk motiválja őket arra, hogy e két módszer révén törekedjenek a munka céljaira. Időnként a főnökünk meghívja őket, hogy vacsorázzanak és énekeljenek velük kívül. A munkavállalóknak is van ötlete és mindig a hozzászólásaik. Minden alkalmazottnak megvan a lehetősége, hogy jó teljesítményt nyújtson.