Az orientációs tréning fontos csatorna az új munkatársak számára, hogy megértsék és beilleszkedjenek a vállalatba.Az alkalmazottak biztonsági oktatásának és képzésének megerősítése a biztonságos termelés biztosításának egyik kulcsa.

3-án^rd2021 novemberében a Biztonsági Adminisztrációs Osztály megtartotta a 3. szintű biztonsági oktatási képzés ülését.A tolmács a mi Biztonsági Igazgatási Osztály vezetőnk volt.A találkozón 12 gyakornok vett részt.

Ez a képzés elsősorban a gyártásbiztonságot, a balesetjelző oktatást, a biztonsági termelésirányítási rendszert, a szabványos működési folyamatot és a vonatkozó biztonsági esetelemzést foglalta magában.Vezetőnk elméleti tanulmányozáson, esetelemzésen keresztül átfogóan és szisztematikusan ismertette a biztonságirányítási ismereteket.Mindenki kialakította a helyes biztonsági koncepciót, és odafigyelt a biztonságra.Ráadásul jobb félni, mint megijedni.Az esetelemzés segítette őket a balesetmegelőzéssel kapcsolatos tudatosság növelésében.Ismerik a terepi munkakörülményeket, fokozzák az éberséget, megtanulják azonosítani a veszélyforrásokat és megtalálni a biztonsági kockázatokat.Tekintettel arra, hogy termékeink aeroszolos termékek közé tartoznak, nagyobb jelentőséget kell tulajdonítani a gyártási folyamatnak.Amikor egy gyártási esemény történik, még ha jelentéktelen is, nem hagyhatjuk figyelmen kívül.Feltételezzük, hogy az alkalmazottakban tudatosítsuk a fegyelem és a biztonságos üzemeltetési ismeretek szigorú tiszteletben tartását.

A megbeszélésen ez a 12 új alkalmazott figyelmesen hallgatott és rögzített.Az erős felelősséggel rendelkező munkatársak észreveszik a finom problémákat, jól gondolkodnak és megoldják a problémákat.Időben felfedezik a munkahelyi balesetek rejtett veszélyeit, és a veszélyek elkerülése érdekében előre kiküszöbölik a baleseteket.Ez a tréning teljes mértékben megerősítette az új alkalmazottak általános megértését a vállalatról és a biztonsági termelés tudatosságát, megvalósította a „biztonságos gyártás, a megelőzés az első” biztonsági politikát, lelkesedést és önbizalmat oltott az új alkalmazottakba, hogy beilleszkedjenek a vállalati környezetbe, és hozzájárult. a nyomon követési munkához szilárd alapon.