Az orientációs képzés fontos csatorna az új alkalmazottak számára, hogy megértsék és integrálódjanak a vállalatba. A munkavállalói biztonsági oktatás és képzés megerősítése az egyik kulcsa a biztonságos termelés biztosításához.

3 -on^rd2021 novemberében a Biztonsági Igazgatóság osztálya a 3. szintű biztonsági oktatási képzés ülését tartotta. A tolmács a Biztonsági Igazgatóság igazgatója volt. 12 gyakornok vett részt a találkozón.

Ez a képzés elsősorban magában foglalta a termelési biztonságot, a balesetek figyelmeztetését, a biztonsági termeléskezelő rendszert, a szokásos üzemeltetési folyamatot és a releváns biztonsági esettanulmányokat. Az esettanulmány elméleti tanulmánya révén menedzserünk átfogóan és szisztematikusan magyarázta a biztonsági menedzsment ismereteit. Mindenki létrehozta a biztonság helyes fogalmát, és figyelmet fordított a biztonságra. Ezenkívül jobb biztonságos, mint sajnálom. Az esettanulmány segített nekik a balesetek megelőzésének tudatosságának javításában. Ismernék a terepi munkakörülményeket, javítanák az éberséget, megtanulják azonosítani a veszélyforrásokat és megtalálni a biztonsági kockázatokat. Annak a ténynek köszönhetően, hogy termékeink az aeroszol termékekhez tartoznak, nagyobb jelentőséget kell adniuk a termelési folyamatnak. Amikor egy termelési esemény bekövetkezik, még ha jelentéktelen is, akkor nem hagyhatjuk figyelmen kívül. Azt állítják, hogy ápoljuk a munkavállalók tudatosságát a fegyelem és a biztonságos működési készségek szigorú tiszteletére.

A találkozón ez a 12 új alkalmazott alaposan meghallgatta és rögzítette. Az erős felelősséggel tartozó alkalmazottak finom problémákat fognak megfigyelni, és jól gondolkodnak és megoldják a problémákat. Felfedezik a munkahelyi balesetek rejtett veszélyeit, és előre kiküszöbölik a baleseteket a veszélyek elkerülése érdekében. Ez a képzés teljes mértékben megerősítette az új alkalmazottak által a vállalat általános megértését és a biztonságtermelés tudatosságát, végrehajtotta a „biztonsági előállítás, a megelőzés első megelőzése” biztonsági politikáját, lelkesedést és bizalmat az új alkalmazottak számára, hogy integrálódjanak a vállalati környezetbe, és szilárd alapon hozzájárultak a nyomon követési munkához.