Az orientációs képzés fontos csatorna az új alkalmazottak számára a vállalat megismeréséhez és beilleszkedéséhez. A munkavállalók biztonsági oktatásának és képzésének megerősítése a biztonságos termelés biztosításának egyik kulcsa.

3-án^rd2021 novemberében a Biztonsági Igazgatási Osztály megtartotta a 3. szintű biztonsági oktatási képzést. A tolmács a Biztonsági Igazgatási Osztály vezetője volt. A megbeszélésen 12 gyakornok vett részt.

Ez a képzés főként a termelésbiztonságot, a baleset-előrejelző oktatást, a biztonságos termelésirányítási rendszert, a szabványos működési folyamatot és a vonatkozó biztonsági esetelemzést foglalta magában. Elméleti tanulmányok és esetelemzések révén vezetőnk átfogóan és szisztematikusan ismertette a biztonságirányítási ismereteket. Mindenki helyes biztonságfogalmat alakított ki, és nagy figyelmet fordított a biztonságra. Ezen túlmenően, jobb félni, mint megijedni. Az esetelemzés segített nekik a baleset-megelőzéssel kapcsolatos tudatosság fejlesztésében. Ismerkedtek a terepi munkakörülményekkel, fokozták az éberséget, megtanulták azonosítani a veszélyforrásokat és felfedezni a biztonsági kockázatokat. Mivel termékeink aeroszolos termékek, nagyobb jelentőséget kell tulajdonítaniuk a termelési folyamatnak. Amikor termelési baleset történik, még ha jelentéktelen is, nem hagyhatjuk figyelmen kívül. Fel kell építeni az alkalmazottak tudatosságát a fegyelem szigorú tiszteletben tartása és a biztonságos üzemeltetési készségek iránt.

A megbeszélésen ez a 12 új alkalmazott figyelmesen hallgatta és rögzítette az elhangzottakat. A felelősségteljes alkalmazottak észreveszik a finom problémákat, jól gondolkodnak és megoldják azokat. Időben felfedezik a munkahelyi balesetek rejtett veszélyeit, és előre kiküszöbölik a baleseteket a veszélyek elkerülése érdekében. Ez a képzés teljes mértékben megerősítette az új alkalmazottak vállalattal kapcsolatos általános ismereteit és a biztonságos termeléssel kapcsolatos tudatosságot, bevezette a „biztonságos termelés, megelőzés mindenekelőtt” biztonsági politikáját, lelkesedést és bizalmat adott az új alkalmazottaknak a vállalati környezetbe való beilleszkedéshez, és szilárd alapokon hozzájárult a további munkához.